Rodina a dávkyRodičovská dovolenka a návrat do práce: tvoje práva
Počas materskej a rodičovskej dovolenky si chránený pred výpoveďou. Po návrate ťa zamestnávateľ musí zaradiť späť na pôvodnú alebo porovnateľnú prácu za rovnakých podmienok.
Keď ideš na materskú či rodičovskú dovolenku, zákon ťa chráni. Počas nej si v ochrannej dobe — zamestnávateľ ti spravidla nemôže dať výpoveď.
Po návrate z materskej dovolenky ťa musia zaradiť späť na pôvodnú prácu a pracovisko. Po rodičovskej dovolenke aspoň na prácu, ktorá zodpovedá tvojej zmluve — za rovnako výhodných podmienok, o ktoré si počas neprítomnosti neprišiel.
Ak sa po návrate ocitneš „odstavený“ na horšej pozícii alebo pod tlakom na odchod, nie je to v poriadku — máš právo na svoje pôvodné miesto.
§ 157 Zákonníka práce
Nevyznáte sa v paragrafoch?
Opýtajte sa vlastnými slovami a nájdeme vám zákony aj návody k vašej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráťte na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).
