Štát poskytuje desiatky dávok a príspevkov. Problém je, že o mnohých ľudia ani nevedia — a tak si o ne nepožiadajú. Tu je veľký prehľad: pri každej dávke nájdeš rozsiahly popis, kto má nárok, aké podmienky treba splniť, orientačnú sumu pre rok 2026 a odkaz „Viac o dávke“ na podrobný návod alebo oficiálny zdroj.

Kto dávky vypláca

  • Sociálna poisťovňa — dôchodky a nemocenské dávky (PN, materské, tehotenské, ošetrovné), dávka v nezamestnanosti. Podmienkou býva poistenie (odvody).
  • Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) — rodinné dávky, pomoc v hmotnej núdzi, príspevky pri ŤZP, náhradné výživné. Nárok často nezávisí od poistenia.
  • Daňový úrad — daňový bonus na dieťa (cez mzdu alebo priznanie).

Sumy sú orientačné, platné pre rok 2026. Mnohé sa každoročne valorizujú a percentuálne dávky závisia od tvojho príjmu (vymeriavacieho základu). Väčšina súm vychádza zo životného minima (od 1. 7. 2025, platí aj v 2026): 273,99 € jednotlivec, 191,14 € ďalšia spoločne posudzovaná dospelá osoba, 125,11 € dieťa. Presnú aktuálnu sumu si over cez odkaz „Viac o dávke“.

1. Rodina a deti

Prídavok na dieťa

Základná opakovaná štátna dávka na výchovu a výživu každého nezaopatreného dieťaťa. Nárok naň má takmer každá rodina bez ohľadu na príjem — je to najrozšírenejšia dávka. Vypláca sa mesačne na účet alebo poštou tomu, kto sa o dieťa stará.

  • Kto má nárok: rodič, osvojiteľ alebo osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.
  • Podmienky: nezaopatrené dieťa (do skončenia povinnej školskej dochádzky, pri sústavnej príprave na povolanie najdlhšie do 25 rokov) a trvalý alebo prechodný pobyt oprávnenej osoby v SR.
  • Suma (2026): 60,00 € mesačne na dieťa.

Viac o dávke →

Príplatok k prídavku na dieťa

Doplnkový príspevok pre rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus — typicky poberatelia dôchodku bez zdaniteľného príjmu. Nahrádza tak daňové zvýhodnenie, ktoré pracujúci rodič dostáva cez mzdu.

  • Kto má nárok: rodič poberajúci prídavok na dieťa, ktorý si neuplatňuje daňový bonus (napr. dôchodca).
  • Podmienky: poberanie prídavku na dieťa a nepoberanie daňového bonusu na to isté dieťa žiadnou oprávnenou osobou.
  • Suma (2026): 30,00 € mesačne na dieťa.

Viac o dávke →

Rodičovský príspevok

Dlhodobá mesačná dávka pre rodiča, ktorý zostáva doma s malým dieťaťom. Nezávisí od toho, či si predtým pracoval — nárok má aj rodič bez poistenia, len v nižšej sume. Popri príspevku môžeš pracovať, dieťa nemusí byť doma.

  • Kto má nárok: rodič (alebo osoba, ktorej je dieťa zverené), ktorý sa osobne a riadne stará o dieťa.
  • Podmienky: starostlivosť o dieťa do 3 rokov (do 6 rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa); trvalý/prechodný pobyt v SR.
  • Suma (2026): približne 345 € mesačne (ak rodič predtým nepoberal materské) alebo približne 473 € mesačne (ak materské poberal); suma sa každoročne valorizuje.

Viac o dávke →

Materské

Nemocenská dávka, ktorá nahrádza príjem okolo pôrodu a v prvých mesiacoch. Na rozdiel od rodičovského príspevku je naviazaná na poistenie a predchádzajúci príjem, preto býva výrazne vyššia. Čerpať ju môže aj otec, keď preberie starostlivosť.

  • Kto má nárok: nemocensky poistená matka; za podmienok aj otec pri prevzatí starostlivosti o dieťa.
  • Podmienky: nemocenské poistenie aspoň 270 dní za posledné 2 roky a nástup na materské v zákonnom období pred a po pôrode.
  • Suma (2026): 75 % denného vymeriavacieho základu (z hrubého príjmu); maximum je zákonom obmedzené.

Viac o dávke →

Tehotenské

Samostatná nemocenská dávka pre tehotné poistenkyne, ktorá im pomôže finančne už počas tehotenstva (nezávisle od materského). Vypláca sa mesačne od začiatku posledného trimestra.

  • Kto má nárok: tehotná nemocensky poistená žena (zamestnankyňa, SZČO, dobrovoľne poistená).
  • Podmienky: nemocenské poistenie v potrebnom rozsahu (spravidla 270 dní za 2 roky); vypláca sa od začiatku 27. týždňa tehotenstva.
  • Suma (2026): 15 % denného vymeriavacieho základu, v zákonnom minime a maxime.

Viac o dávke →

Tehotenské štipendium

Obdoba tehotenského pre študentky, ktoré ešte nepracovali, a tak nemajú nárok na dávku zo Sociálnej poisťovne. Vypláca ho škola a nezapočítava sa do príjmu na iné dávky.

  • Kto má nárok: tehotná študentka strednej alebo vysokej školy.
  • Podmienky: od 27. týždňa tehotenstva a bez nároku na tehotenské zo Sociálnej poisťovne; žiada sa na študijnom oddelení.
  • Suma (2026): približne 200 € mesačne.

Viac o dávke →

Príspevok pri narodení dieťaťa

Jednorazová pomoc na pokrytie zvýšených výdavkov spojených s narodením dieťaťa (výbavička, kočík). Vyplatí sa po narodení živého dieťaťa.

  • Kto má nárok: matka (za podmienok iná oprávnená osoba, napr. otec).
  • Podmienky: živonarodené dieťa, trvalý pobyt a bydlisko na území SR; matka absolvovala predpísané prehliadky.
  • Suma (2026): 829,86 € na prvé až tretie dieťa; 151,37 € na štvrté a ďalšie dieťa.

Viac o dávke →

Príspevok na viac súčasne narodených detí

Opakovaný príspevok pre rodiny s dvojčatami, trojčatami a viac, ktorý pomáha s vyššími nákladmi na súrodencov rovnakého veku.

  • Kto má nárok: rodič, ktorý sa stará o tri a viac súčasne narodených detí, prípadne o dvoje dvojčiat v priebehu dvoch rokov.
  • Podmienky: starostlivosť o deti a pobyt v SR.
  • Suma (2026): opakovaný ročný príspevok na každé dieťa (presnú sumu si over — valorizuje sa).

Viac o dávke →

Daňový bonus na dieťa

Daňové zvýhodnenie, ktoré pracujúcemu rodičovi znižuje daň, resp. zvyšuje čistú mzdu. Uplatní sa cez zamestnávateľa alebo v daňovom priznaní.

  • Kto má nárok: rodič so zdaniteľným príjmom (zo zamestnania alebo podnikania).
  • Podmienky: vyživované dieťa v domácnosti a dosiahnutý minimálny príjem; výška je obmedzená percentom zo základu dane podľa počtu detí.
  • Suma (2026): 100 € mesačne na dieťa do 15 rokov, 50 € mesačne na dieťa od 15 do 18 rokov (pri splnení podmienok).

Viac o dávke →

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Alternatíva k rodičovskému príspevku pre rodičov, ktorí sa vrátia do práce alebo štúdia a dajú dieťa do jaslí, škôlky alebo k opatrovateľke. Prepláca preukázané náklady na starostlivosť.

  • Kto má nárok: rodič, ktorý pracuje, podniká alebo študuje a zabezpečí dieťaťu starostlivosť inou osobou/zariadením.
  • Podmienky: dieťa do 3 rokov; poberá sa namiesto rodičovského príspevku.
  • Suma (2026): úhrada preukázaných nákladov, najviac približne 280 € mesačne.

Viac o dávke →

Náhradné výživné

Keď rodič, ktorý má platiť výživné, neplatí a exekúcia je neúspešná, štát dieťaťu dočasne vypláca náhradné výživné, aby netrpelo núdzou.

  • Kto má nárok: rodič/osoba, ktorej je dieťa zverené a povinný neplatí súdom určené výživné.
  • Podmienky: neúspešné vymáhanie (exekúcia) aspoň 3 mesiace a splnenie príjmového limitu domácnosti.
  • Suma (2026): do výšky súdom určeného výživného, najviac zákonný strop naviazaný na životné minimum dieťaťa.

Viac o dávke →

Príspevky pri náhradnej starostlivosti

Podpora pre pestúnov, poručníkov a iných, ktorí sa starajú o dieťa namiesto rodičov. Zahŕňa jednorazový aj opakovaný príspevok.

  • Kto má nárok: osoba, ktorej je dieťa zverené do náhradnej osobnej starostlivosti alebo pestúnskej starostlivosti.
  • Podmienky: zverenie dieťaťa rozhodnutím súdu/úradu a osobná starostlivosť oň.
  • Suma (2026): jednorazový príspevok pri zverení + opakovaný mesačný príspevok (naviazané na životné minimum dieťaťa).

Viac o dávke →

Dotácia na stravu („obedy“)

Príspevok na stravu detí v materských a základných školách, ktorý znižuje rodičom náklady na obedy.

  • Kto má nárok: dieťa v MŠ/ZŠ, ak rodič neuplatňuje daňový bonus, alebo dieťa z domácnosti v hmotnej núdzi / s nízkym príjmom.
  • Podmienky: podľa aktuálnych pravidiel dotácie; žiadosť sa podáva cez školu.
  • Suma (2026): približne 2,10 € na jeden obed (dotácia na dieťa a odobraté jedlo).

Viac o dávke →

2. Choroba, materstvo a ošetrovanie (nemocenské dávky)

Nemocenské (PN)

Náhrada príjmu, keď si práceneschopný pre chorobu alebo úraz. Prvé dni platí zamestnávateľ, od 11. dňa Sociálna poisťovňa.

  • Kto má nárok: nemocensky poistený zamestnanec, SZČO alebo dobrovoľne poistený počas PN.
  • Podmienky: nemocenské poistenie (zamestnanec od 1. dňa; SZČO/dobrovoľne poistený po splnení doby poistenia a zaplatení poistného).
  • Suma (2026): prvé 3 dni 25 % DVZ, 4.–10. deň 55 % DVZ (platí zamestnávateľ), od 11. dňa 55 % DVZ (Sociálna poisťovňa).

Viac o dávke →

Ošetrovné (OČR)

Dávka pre poistenca, ktorý sa musí starať o chorého člena rodiny alebo o dieťa (napr. pri chorobe či zatvorení školy).

  • Kto má nárok: nemocensky poistená osoba, ktorá osobne ošetruje/stará sa.
  • Podmienky: nemocenské poistenie; krátkodobé ošetrovné (do 14 dní) alebo dlhodobé (až 90 dní) pri vážnom stave.
  • Suma (2026): 55 % denného vymeriavacieho základu.

Viac o dávke →

Vyrovnávacia dávka

Dorovnáva pokles príjmu tehotnej žene alebo matke, ktorú zamestnávateľ pre tehotenstvo/materstvo preradil na inú, horšie platenú prácu.

  • Kto má nárok: tehotná zamestnankyňa alebo matka do 9. mesiaca po pôrode.
  • Podmienky: preradenie na inú prácu a pokles príjmu z tohto dôvodu; nemocenské poistenie.
  • Suma (2026): 55 % z rozdielu pôvodného a nového vymeriavacieho základu.

Viac o dávke →

3. Nezamestnanosť a podpora práce

Dávka v nezamestnanosti

Náhrada príjmu po strate zamestnania, kým si hľadáš novú prácu. Vypláca ju Sociálna poisťovňa z poistenia v nezamestnanosti.

  • Kto má nárok: evidovaný uchádzač o zamestnanie, ktorý bol poistený v nezamestnanosti.
  • Podmienky: poistenie v nezamestnanosti aspoň 730 dní za posledné 4 roky (2 roky) a zaradenie do evidencie na ÚPSVR.
  • Suma (2026): 50 % denného vymeriavacieho základu; strop je zákonom obmedzený, vypláca sa spravidla 6 mesiacov.

Viac o dávke →

Aktivačný príspevok a nástroje ÚPSVR

Podpora pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa zapoja do aktivačnej činnosti, rekvalifikácie alebo nastúpia do práce.

  • Kto má nárok: uchádzač o zamestnanie zapojený do príslušného nástroja aktívnej politiky trhu práce.
  • Podmienky: podľa konkrétneho opatrenia (aktivačná činnosť, príspevok na dochádzku, na presťahovanie, na samostatnú zárobkovú činnosť…).
  • Suma (2026): závisí od nástroja — sumu určuje ÚPSVR.

Viac o dávke →

4. Dôchodky

Starobný dôchodok

Základný dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku. Jeho výška je individuálna — závisí od zárobkov a rokov poistenia počas celého života.

  • Kto má nárok: osoba, ktorá dovŕšila dôchodkový vek.
  • Podmienky: najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia.
  • Suma (2026): individuálny výpočet: priemerný osobný mzdový bod × obdobie poistenia × aktuálna dôchodková hodnota.

Viac o dávke →

Predčasný starobný dôchodok

Umožňuje odísť do dôchodku skôr, no za cenu trvalého zníženia sumy. Vhodné len po dôkladnom prepočte.

  • Kto má nárok: osoba pred dôchodkovým vekom, ktorá spĺňa podmienky (blízko veku alebo dostatočný počet odpracovaných rokov).
  • Podmienky: potrebné roky poistenia a minimálna výška predčasného dôchodku; obmedzený súbeh s príjmom.
  • Suma (2026): vypočíta sa ako starobný dôchodok a trvalo sa kráti (o 0,3 % za každý mesiac skoršieho odchodu).

Viac o dávke →

Invalidný dôchodok

Dôchodok pri dlhodobom poklese schopnosti pracovať zo zdravotných dôvodov. Výška závisí od miery poklesu.

  • Kto má nárok: osoba s poklesom schopnosti pracovať o viac ako 40 %.
  • Podmienky: posudok posudkového lekára a potrebné roky poistenia (podľa veku).
  • Suma (2026): pri poklese nad 70 % plný invalidný dôchodok, do 70 % pomerná časť podľa percenta poklesu.

Viac o dávke →

Vdovský / vdovecký dôchodok

Podpora pre ovdoveného manžela/manželku po zomretom, ktorý bol poistený alebo poberal dôchodok.

  • Kto má nárok: vdova/vdovec po manželovi, ktorý splnil podmienky poistenia alebo poberal dôchodok.
  • Podmienky: vypláca sa spravidla 1 rok; dlhšie pri starostlivosti o dieťa, dosiahnutí veku alebo invalidite.
  • Suma (2026): 60 % starobného/invalidného dôchodku, na ktorý mal zosnulý nárok.

Viac o dávke →

Sirotský dôchodok

Dôchodok pre nezaopatrené dieťa po zomretom rodičovi, ktorý pomáha pokryť stratu jeho príjmu.

  • Kto má nárok: nezaopatrené dieťa (vlastné alebo osvojené) zomretého rodiča.
  • Podmienky: zosnulý rodič splnil podmienky poistenia; dieťa je nezaopatrené (štúdium najdlhšie do 25 rokov).
  • Suma (2026): 40 % dôchodku zosnulého rodiča — na každé dieťa.

Viac o dávke →

Minimálny dôchodok

Zaručuje, že dlhoročne poistený človek neostane pod hranicou chudoby — dorovná nízky dôchodok na minimálnu úroveň.

  • Kto má nárok: poberateľ starobného (alebo invalidného po dovŕšení veku) dôchodku s dlhým poistením a nízkym dôchodkom.
  • Podmienky: potrebný počet kvalifikovaných rokov dôchodkového poistenia.
  • Suma (2026): dorovnanie podľa počtu rokov poistenia (naviazané na životné minimum) — čím viac rokov, tým vyššia minimálna suma.

Viac o dávke →

13. dôchodok (vianočný príspevok)

Raz ročne vyplácaný trinásty dôchodok ku koncu roka. Nemusíš oň žiadať — vyplatí sa automaticky.

  • Kto má nárok: poberateľ dôchodku (starobného, predčasného, invalidného, vdovského, sirotského…).
  • Podmienky: poberanie dôchodku v stanovenom období roka.
  • Suma (2026): podľa výšky dôchodku — najviac do sumy priemerného starobného dôchodku (nižší dôchodok = vyšší 13.).

Viac o dávke →

5. Pomoc v hmotnej núdzi

Dávka v hmotnej núdzi

Základná záchranná sieť pre domácnosti, ktorých príjem nestačí na základné životné potreby. K dávke sa viažu ďalšie príspevky.

  • Kto má nárok: jednotlivec alebo domácnosť v hmotnej núdzi.
  • Podmienky: posudzuje sa príjem a majetok celej domácnosti voči životnému minimu; spolupráca s úradom (aktivačné práce).
  • Suma (2026): základná dávka podľa zloženia domácnosti + príspevky (ochranný, aktivačný, na nezaopatrené dieťa, na bývanie); presné sumy určuje zákon a valorizujú sa.

Viac o dávke →

Jednorazová dávka v hmotnej núdzi

Mimoriadna pomoc na nevyhnutný jednorazový výdavok (ošatenie, školské potreby, nevyhnutná liečba, základné vybavenie domácnosti).

  • Kto má nárok: osoba/domácnosť v hmotnej núdzi.
  • Podmienky: preukázaná mimoriadna potreba, ktorú bežná dávka nepokrýva.
  • Suma (2026): do výšky preukázaných mimoriadnych výdavkov, v zákonnom limite.

Viac o dávke →

Osobitný príspevok (pri nástupe do práce)

Motivačný príspevok, ktorý pomáha ľuďom vymaniť sa z hmotnej núdze tým, že sa im po nástupe do práce istý čas dopláca.

  • Kto má nárok: osoba, ktorá sa z hmotnej núdze zamestná.
  • Podmienky: nástup do pracovného pomeru a splnenie podmienok (minimálny príjem, doba).
  • Suma (2026): pevná mesačná suma po zákonom stanovený počet mesiacov.

Viac o dávke →

6. Ťažké zdravotné postihnutie (ŤZP)

Peňažný príspevok na opatrovanie

Príspevok pre toho, kto sa doma stará o blízkeho s ŤZP odkázaného na opatrovanie, a nemôže preto (naplno) pracovať.

  • Kto má nárok: opatrovateľ (spravidla blízka osoba) fyzickej osoby s ŤZP.
  • Podmienky: posudok o odkázanosti na opatrovanie; výška závisí od príjmu opatrovanej osoby a rozsahu opatrovania.
  • Suma (2026): naviazaná na minimálnu mzdu — pri opatrovaní jednej osoby rádovo 600 € a viac mesačne (presnú sumu si over).

Viac o dávke →

Peňažný príspevok na osobnú asistenciu

Umožňuje osobe s ŤZP zaplatiť si osobného asistenta na úkony, ktoré sama nezvládne, a žiť tak samostatnejšie.

  • Kto má nárok: osoba s ŤZP odkázaná na pomoc inej osoby.
  • Podmienky: posudkom priznaný rozsah hodín osobnej asistencie za rok.
  • Suma (2026): približne 6 € za hodinu asistencie (sadzba sa valorizuje).

Viac o dávke →

Príspevky na kompenzáciu ŤZP

Skupina príspevkov, ktoré kompenzujú znevýhodnenie plynúce z ťažkého zdravotného postihnutia v rôznych oblastiach života.

  • Kto má nárok: osoba s preukazom ŤZP podľa druhu odkázanosti.
  • Podmienky: podľa druhu — na zvýšené výdavky, na pomôcku, na kúpu/úpravu auta, na prepravu či na úpravu bytu, domu alebo garáže; posudzuje sa odkázanosť a niekedy príjem.
  • Suma (2026): závisí od druhu príspevku a odkázanosti (mnohé sú naviazané na životné minimum).

Viac o dávke →

Preukaz ŤZP a parkovací preukaz

Nejde o peňažnú dávku, ale o preukazy, ktoré otvárajú množstvo výhod — zľavy, oslobodenia a osobitné parkovanie.

  • Kto má nárok: osoba s ťažkým zdravotným postihnutím (podľa miery a druhu).
  • Podmienky: posudok; parkovací preukaz pri odkázanosti na individuálnu prepravu alebo s ťažkosťami pri pohybe.
  • Suma (2026): bez peňažného plnenia — prináša zľavy (doprava, dane, poplatky) a výhody.

Viac o dávke →

7. Ostatné dávky a príspevky

Príspevok na pohreb

Jednorazová pomoc tomu, kto vypravil pohreb, na pokrytie časti nákladov.

  • Kto má nárok: osoba (spravidla blízka), ktorá zabezpečila pohreb.
  • Podmienky: pobyt zosnulého/oprávneného na území SR; jednorazová dávka.
  • Suma (2026): 79,67 € jednorazovo.

Viac o dávke →

Príspevok na bývanie

Časť pomoci v hmotnej núdzi, ktorá pomáha domácnosti uhradiť náklady na bývanie (nájom, energie).

  • Kto má nárok: domácnosť v hmotnej núdzi s nárokom na dávku.
  • Podmienky: preukázané náklady na bývanie a právny vzťah k bytu/domu.
  • Suma (2026): pevná suma podľa počtu osôb v domácnosti (súčasť pomoci v hmotnej núdzi).

Viac o dávke →

Príspevok na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa

Benefit cez zamestnávateľa: príspevok na dovolenku na Slovensku, prípadne na šport dieťaťa, ktorý čiastočne prepláca oprávnené výdavky.

  • Kto má nárok: zamestnanec (u zamestnávateľov nad zákonný počet zamestnancov je rekreácia nárokovateľná), resp. rodič na športovú činnosť dieťaťa.
  • Podmienky: nepretržité zamestnanie aspoň 24 mesiacov a preukázané oprávnené výdavky.
  • Suma (2026): zamestnávateľ prepláca 55 % oprávnených výdavkov, najviac 275 € ročne.

Viac o dávke →

Ako o dávku požiadať

  • Zisti správnu inštitúciu (ÚPSVR / Sociálna poisťovňa / daňový úrad) a stiahni si aktuálne tlačivo z jej stránky alebo cez slovensko.sk.
  • Priprav doklady — o príjme, rodinnom stave, zdravotnom stave, bývaní (podľa dávky).
  • Podaj žiadosť písomne alebo elektronicky a nechaj si potvrdenie.
  • Pri zamietnutí sa dá spravidla odvolať v lehote uvedenej v rozhodnutí.

Nevieš, čo sa ťa týka? Prejdi si zoznam podľa svojej situácie (dieťa, choroba, strata práce, dôchodok, postihnutie, nízky príjem) a požiadaj o všetko, na čo máš nárok — o dávku, o ktorú nepožiadaš, prídeš.