Vzor dohody o skončení pracovného pomeru. Pracovný pomer sa skončí k dohodnutému dňu. Ak je dôvod organizačný alebo zdravotný, uveď ho — môžeš mať nárok na odstupné.
Dohoda je najrýchlejší a najpokojnejší spôsob skončenia — pracovný pomer sa skončí ku dňu, na ktorom sa dohodnete. Musí byť písomná.
Tip: ak je dôvodom zrušenie miesta (organizačné dôvody) alebo zdravotný stav, uveď dôvod v dohode — inak môžeš prísť o nárok na odstupné.
§ 60 Zákonníka práce
DOHODA O SKONČENÍ PRACOVNÉHO POMERU (podľa § 60 Zákonníka práce) Zamestnávateľ: [Obchodné meno, sídlo, IČO] Zamestnanec: [Meno, adresa] 1. Pracovný pomer založený pracovnou zmluvou zo dňa [DD.MM.RRRR] sa končí dohodou ku dňu [DD.MM.RRRR]. 2. Dôvod skončenia: [napr. organizačné dôvody / zdravotné dôvody / dohoda strán]. 3. [Ak platí:] Zamestnancovi patrí odstupné vo výške [....] podľa § 76 ZP. 4. Zamestnanec odovzdá zverené veci a agendu do [DD.MM.RRRR]. V [obec], dňa [DD.MM.RRRR] Zamestnávateľ: ............... Zamestnanec: ...............
Toto je všeobecná informácia a vzor na osobné použitie, nie právne ani investičné poradenstvo. Pri konkrétnej situácii vzor prispôsob a v prípade pochybností sa poraď s odborníkom alebo príslušným úradom.