Pri dohode sa so zamestnávateľom dohodnete na konkrétnom dni skončenia — nečaká sa výpovedná doba. Je to rýchle a pokojné riešenie, ale pozor na jednu vec.

Ak je dôvodom skončenia rušenie miesta, presun firmy alebo tvoje zdravie, máš nárok na odstupné — a pri dohode je dokonca o jeden plat vyššie než pri výpovedi (od 1 platu do 2 rokov až po 5 platov nad 20 rokov práce). Dôvod ale musí byť uvedený priamo v dohode.

Ak podpíšeš dohodu bez uvedeného zákonného dôvodu, o odstupné môžeš prísť. Takže si vždy over, čo je v dohode napísané ako dôvod.

§ 60 a § 76 Zákonníka práce