Antidiskriminačný zákon 365/2004 Z. z. jednoducho

Antidiskriminačný zákon zakazuje nerovnaké zaobchádzanie z chránených dôvodov v oblastiach ako práca, vzdelávanie, zdravotná starostlivosť či služby.

Čo tento zákon znamená jednoducho

Diskrimináciou môže byť priame aj nepriame znevýhodnenie, obťažovanie, sexuálne obťažovanie alebo pokyn na diskrimináciu.
Nie každé rozdielne zaobchádzanie je nezákonné; musí sa posúdiť chránený dôvod, oblasť a prípadná zákonná výnimka.

Koho sa týka

Zamestnanci, uchádzači o prácu, školy, pacienti, zákazníci, zamestnávatelia a poskytovatelia služieb.

Viac pre vás: 🪪 Občan

Čo musíte urobiť

Zamestnávatelia a poskytovatelia majú uplatňovať rovnaké zaobchádzanie a prijímať primerané opatrenia.

Na čo máte právo

Žiadať, aby sa od diskriminácie upustilo, napravili následky a poskytlo primerané zadosťučinenie.
Obrátiť sa na súd; pri splnení podmienok môže žalovaný vysvetľovať, že zásadu rovnakého zaobchádzania neporušil.

Čo sa stane, ak pravidlá nedodržíte

Súd môže priznať nápravu aj peňažnú náhradu nemajetkovej ujmy podľa závažnosti.

Príklad z reálneho života

Zamestnávateľ nemôže odmietnuť rovnako kvalifikovanú uchádzačku iba preto, že je tehotná.

Aktuálne zmeny

V prehľade zmien zatiaľ nemáme novelu tohto zákona, ktorá by sa bežne dotkla väčšiny ľudí. Všetky novely nájdete pri úplnom znení na Slov-Lexe (odkaz nižšie).

Všetky zmeny zákonov →

Súvisiace zákony a témy

Súvisiace zákony

327/2005 Z. z.

Centrum právnej pomoci

Zákon umožňuje ľuďom, ktorí si pre svoju finančnú situáciu nemôžu dovoliť právne služby, požiadať Centrum právnej pomoci o pomoc za zákonných podmienok.

Vysvetlenie →305/2013 Z. z.