🧑‍💼 Zamestnávateľ

Zmeny zákonov pre zamestnávateľov

Zmeny, na ktoré musí myslieť každý, kto zamestnáva ľudí — mzdy, odvody za zamestnancov, pracovný čas a bezpečnosť pri práci.

Aktuálne zmeny

Zákony, ktoré by ste mali poznať

311/2001 Z. z.

Zákonník práce jednoducho

Zákonník práce bez paragrafov: pracovná zmluva, skúšobná doba, výpoveď a výpovedná doba, odstupné, dovolenka, nadčasy a mzda. S príkladmi a odpoveďami.

Vysvetlenie →
124/2006 Z. z.

BOZP: bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci

Zákon BOZP ukladá zamestnávateľovi predchádzať pracovným rizikám a chrániť zdravie ľudí pri práci.

Vysvetlenie →
283/2002 Z. z.

Cestovné náhrady pri pracovnej ceste

Zákon určuje, ktoré výdavky má zamestnávateľ nahradiť pri pracovnej ceste, dočasnom pridelení alebo práci v zahraničí.

Vysvetlenie →
650/2004 Z. z.

Doplnkové dôchodkové sporenie (3. pilier)

Upravuje tretí, dobrovoľný dôchodkový pilier cez doplnkovú dôchodkovú spoločnosť (DDS). Môžeš si sporiť sám, často s príspevkom zamestnávateľa a s…

Vysvetlenie →
2/1991 Zb.

Kolektívne vyjednávanie: odbory a kolektívna zmluva

Upravuje vyjednávanie medzi zamestnávateľmi a odbormi a uzatváranie kolektívnych zmlúv, ktoré môžu zlepšiť podmienky nad rámec zákona. Rieši aj štrajk.

Vysvetlenie →
462/2003 Z. z.

Náhrada príjmu počas prvých dní PN

Zákon upravuje náhradu príjmu, ktorú počas prvých dní dočasnej pracovnej neschopnosti vypláca zamestnancovi zamestnávateľ.

Vysvetlenie →
152/1994 Z. z.

Sociálny fond: príspevky od zamestnávateľa

Zamestnávateľ musí tvoriť sociálny fond a z neho prispievať zamestnancom — napríklad na stravovanie, rekreáciu či dopravu. Použitie sa dohodne (často v…

Vysvetlenie →

Praktické vysvetlenia

Ďalšie skupiny

Všeobecné informácie, nie právna rada. Každú zmenu overujeme v oficiálnom znení v Zbierke zákonov.