Ak ťa zamestná agentúra a pridelí k inej firme (užívateľskému zamestnávateľovi), máš nárok na rovnaké mzdové a pracovné podmienky ako porovnateľní kmeňoví zamestnanci tejto firmy.
Pri agentúrnom zamestnávaní ťa zamestná personálna agentúra a dočasne ťa pridelí do inej firmy, kde reálne pracuješ. Znie to neisto, no zákon ťa chráni.
Máš nárok na rovnaké mzdové a pracovné podmienky ako porovnateľní kmeňoví zamestnanci danej firmy — nemôžeš byť za rovnakú prácu platený menej len preto, že si „z agentúry“. Sleduj si, kto je tvoj zamestnávateľ (agentúra) a aké máš dohodnuté podmienky.
§ 58 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).