Skúšobná doba platí len ak je uvedená v zmluve. Trvá najviac 3 mesiace (u vedúcich 6) a predĺži sa len o čas neprítomnosti, napríklad PN.
Skúšobná doba platí len vtedy, keď je čierne na bielom priamo v zmluve. Ak tam nie je uvedená, žiadnu nemáš — a zamestnávateľ ti ju nemôže doplniť dodatočne.
Trvať môže najviac 3 mesiace (u vedúcich zamestnancov 6). Predĺži sa len o čas, keď si reálne nebol v práci — napríklad počas PN. Počas skúšobnej doby môžete pracovný pomer skončiť ty aj zamestnávateľ aj bez udania dôvodu.
§ 45 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).