Zamestnávateľ ťa nesmie diskriminovať (pohlavie, vek, zdravie, názor) ani dopustiť šikanu. Máš právo na rovnaké zaobchádzanie a môžeš sa brániť aj na inšpektoráte práce či súde.
Zákon ti zaručuje rovnaké zaobchádzanie — zamestnávateľ ťa nesmie znevýhodňovať pre pohlavie, vek, zdravotný stav, národnosť, názor či rodinnú situáciu. Zakázaná je aj šikana (mobbing, bossing).
Ak to zažívaš, nie si bezmocný. Môžeš to riešiť interne, obrátiť sa na Inšpektorát práce, Slovenské národné stredisko pre ľudské práva, prípadne žalobou na súde. Zbieraj si dôkazy (e-maily, svedkov).
§ 13 Zákonníka práce a antidiskriminačný zákon
Opýtajte sa vlastnými slovami a nájdeme vám zákony aj návody k vašej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráťte na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).
