Zamestnávateľ musí so všetkými zaobchádzať rovnako — pri prijímaní, odmeňovaní aj povýšení. Zakázaná je diskriminácia napr. podľa pohlavia, veku, zdravotného stavu, národnosti či viery.

Ako postupovať

  • Najprv upozorni zamestnávateľa a žiadaj nápravu.
  • Podaj podnet na inšpektorát práce, prípadne sa obráť na Stredisko pre ľudské práva.
  • Môžeš sa domáhať na súde nápravy a náhrady; v sporoch o diskrimináciu je dôkazné bremeno zmiernené v tvoj prospech.

Zbieraj dôkazy (e-maily, svedkov, mzdové porovnania).

§ 13 Zákonníka práce · antidiskriminačný zákon 365/2004