PrácaHome office: na čo máš nárok pri práci z domu
Aktualizované 25. 7. 2026 · 1 min čítania
Pri domáckej práci a telepráci má zamestnávateľ povinnosti — dohodnúť podmienky, uhrádzať zvýšené náklady a rešpektovať právo na nerušený odpočinok (právo odpojiť sa).
Práca z domu nie je len benefit — má svoje pravidlá. Ak pracuješ z domu pravidelne, má to byť dohodnuté v pracovnej zmluve alebo dohode.
Čo z toho máš
- Zamestnávateľ ti má uhrádzať preukázateľne zvýšené náklady spojené s prácou z domu (napr. energie), ak sa nedohodnete inak.
- Máš právo odpojiť sa — mimo pracovného času nemusíš byť dostupný a nesmie ťa to znevýhodniť.
- Platia rovnaké pravidlá o pracovnom čase a BOZP ako v kancelárii.
Občasnú prácu z domu (napr. pri chorom dieťati) môžete riešiť dohodou aj bez zmeny zmluvy.
§ 52 Zákonníka práce
Nevyznáš sa v paragrafoch?
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).