O hromadné prepúšťanie ide, keď zamestnávateľ v krátkom čase (30 dní) prepustí z organizačných dôvodov väčší počet ľudí (podľa veľkosti firmy).

Čo musí zamestnávateľ urobiť

  • Prerokovať prepúšťanie so zástupcami zamestnancov a hľadať opatrenia na jeho zmiernenie.
  • Oznámiť to úradu práce, aby mohol pomôcť s uplatnením prepustených.

Tvoje bežné nároky ostávajú: výpovedná doba a odstupné podľa odpracovaných rokov. Ak zamestnávateľ pravidlá poruší, môže to mať vplyv na platnosť výpovede.

§ 73 Zákonníka práce