Pri hromadnom prepúšťaní musí zamestnávateľ vopred rokovať so zástupcami zamestnancov a informovať úrad práce. Máš nárok na výpovednú dobu aj odstupné ako pri organizačných zmenách.
Keď firma prepúšťa viac ľudí naraz z organizačných dôvodov, ide o hromadné prepúšťanie a platia preň prísnejšie pravidlá.
Zamestnávateľ musí vopred rokovať so zástupcami zamestnancov a informovať úrad práce — nemôže ľudí prepustiť zo dňa na deň. Ty máš nárok na riadnu výpovednú dobu a odstupné podľa odpracovaných rokov, rovnako ako pri bežných organizačných zmenách.
§ 73 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).