Konkurenčná doložka je dohoda, že po skončení práce určitý čas nebudeš robiť pre konkurenciu. Aby platila, musí spĺňať prísne podmienky.
Kľúčové pravidlá
- Môže trvať najviac 1 rok po skončení pracovného pomeru.
- Zamestnávateľ ti musí platiť peňažnú náhradu — najmenej polovicu tvojho priemerného zárobku za obdobie obmedzenia.
- Musí byť primeraná — nesmie ti nezmyselne brániť uživiť sa.
Ak zamestnávateľ náhradu neplatí, doložka ťa nezaväzuje. Za porušenie môže byť dohodnutá zmluvná pokuta, tá však musí byť primeraná.
§ 83 a § 83a Zákonníka práce
