PrácaKonkurenčná doložka: zákaz konkurencie má svoju cenu
Aktualizované 22. 7. 2026 · 1 min čítania
Zákaz ísť po odchode ku konkurencii platí najviac 1 rok, musí byť v zmluve a zamestnávateľ ti zaň musí platiť najmenej 50 % priemerného mesačného zárobku za každý mesiac.
Konkurenčná doložka znamená, že po odchode z firmy nesmieš určitý čas pracovať u konkurencie. Zákon ju však drží na uzde:
- Platí najviac 1 rok po skončení pracovného pomeru.
- Musí byť dohodnutá priamo v zmluve.
- Firma ti za ňu musí platiť najmenej 50 % priemerného mesačného zárobku za každý mesiac, čo záväzok dodržuješ.
Takže ak ti niekto zakazuje konkurenciu a nič za to neponúka, doložka je sporná. Bez odplaty nemá firma na taký zákaz nárok.
§ 83a Zákonníka práce
Nevyznáš sa v paragrafoch?
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).