Konto pracovného času umožňuje zamestnávateľovi rozvrhnúť prácu nerovnomerne — v jednom období viac, v inom menej hodín. Mzda ti však chodí rovnomerne a hodiny sa vyrovnávajú vo vyrovnávacom období.
Konto pracovného času je nástroj, ktorým firma rozvrhuje prácu nerovnomerne — keď je zákaziek veľa, robíš viac; keď málo, menej. Používa sa napríklad vo výrobe.
Dôležité pre teba: mzda ti chodí rovnomerne (stabilná), aj keď odpracované hodiny kolíšu. Prípadné plusové/mínusové hodiny sa vyrovnajú vo vyrovnávacom období. Zavedenie konta má pravidlá — musí byť dohodnuté (kolektívna zmluva alebo so zástupcami zamestnancov).
§ 87a Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).