Okrem minimálnej mzdy platia minimálne mzdové nároky podľa stupňa náročnosti práce. Čím je pozícia náročnejšia, tým vyššie minimum ti musí zamestnávateľ zaručiť. Stupeň závisí od charakteru práce a zodpovednosti.
Zamestnancom (mimo dohôd) neplatí len jedna minimálna mzda, ale minimálne mzdové nároky odstupňované podľa náročnosti práce (stupne 1 až 6).
Čím je pozícia náročnejšia a zodpovednejšia, tým vyššie minimum ti musí zamestnávateľ zaručiť — vyššie stupne sú násobkom základnej sumy. Do akého stupňa práca patrí, určuje jej charakter. Základnú sumu rieši minimálna mzda 2026.
§ 120 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).