Neplatené voľno nie je nárokové — musí sa naň zamestnávateľ dohodnúť. Počas neho nedostávaš mzdu a treba myslieť na poistenie.

Na čo dať pozor

  • Zdravotné poistenie — počas dlhšieho neplateného voľna môžeš byť povinný platiť si zdravotné odvody sám (ako samoplatiteľ), inak vznikne nedoplatok.
  • Sociálne poistenie — obdobie sa spravidla nezapočítava do dôchodku.
  • Dohodni si presný začiatok a koniec voľna písomne.

Pri kratšom voľne (pár dní) býva dopad malý; pri mesiacoch si urči, kto rieši odvody.

§ 141 ods. 3 Zákonníka práce