Neplatené voľno nie je automatický nárok — musíš sa naň so zamestnávateľom dohodnúť. Počas neho nedostávaš mzdu a treba si ustrážiť zdravotné poistenie.
Neplatené voľno („voľno bez náhrady mzdy“) nie je nárok, ktorý si vieš vynútiť — je to dohoda so zamestnávateľom. Môže, ale nemusí ti vyhovieť.
Počas neho nedostávaš mzdu, a pozor aj na zdravotné poistenie — pri dlhšom voľne si možno budeš musieť platiť odvody sám (ako samoplatiteľ). Dohodni si ho písomne, nech je jasný začiatok, koniec aj podmienky návratu.
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).