Ak ťa zamestnávateľ prepustil neplatne, môžeš sa domáhať, aby ťa naďalej zamestnával, a žiadať náhradu mzdy. Neplatnosť skončenia treba napadnúť na súde do dvoch mesiacov.
Nie každá výpoveď či okamžité skončenie je platné. Ak ťa prepustili bez zákonného dôvodu alebo v rozpore s pravidlami, môžeš sa brániť.
Ak trváš na tom, že chceš ďalej pracovať, môžeš sa domáhať, aby ťa zamestnávateľ naďalej zamestnával, a žiadať náhradu mzdy za čas sporu. Pozor na lehotu — neplatnosť skončenia treba napadnúť na súde do 2 mesiacov odo dňa, keď mal pomer skončiť. Po nej sa už brániš ťažko.
§ 77 – 79 Zákonníka práce
Opýtajte sa vlastnými slovami a nájdeme vám zákony aj návody k vašej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráťte na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).
