Pri prvom skončení pracovného pomeru v súvislosti s odchodom do starobného alebo invalidného dôchodku ti patrí odchodné najmenej v sume priemerného mesačného zárobku. Podmienkou je požiadať o dôchodok v zákonnej lehote.
Keď prvýkrát skončíš pracovný pomer v súvislosti s odchodom do starobného alebo invalidného dôchodku, patrí ti odchodné — najmenej v sume tvojho priemerného mesačného zárobku.
Podmienkou je, že o dôchodok požiadaš pri skončení alebo v zákonnej lehote po ňom. Odchodné je jednorazová odmena za roky práce, nezamieňaj ho s odstupným. Prácu po dôchodku rieši práca popri dôchodku.
§ 76a Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).