Mladiství zamestnanci majú zvýšenú ochranu: obmedzený pracovný čas, zákaz nočnej práce a nadčasov a zákaz ťažkých či rizikových prác. Zamestnať možno spravidla od 15 rokov po skončení povinnej školskej dochádzky.
Mladiství (do 18 rokov) majú v práci zvýšenú ochranu. Nesmú robiť nadčasy ani nočnú prácu, majú obmedzený pracovný čas a nesmú vykonávať ťažké či zdraviu nebezpečné práce.
Zamestnať mladistvého možno spravidla od 15 rokov a po skončení povinnej školskej dochádzky. Ľahké práce detí (napr. účinkovanie) majú osobitný, veľmi prísny režim s povolením. Pre študentov pozri aj brigádnickú prácu študentov.
§ 11 a § 170 – 175 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).