PrácaNadčasy: limity a príplatok
Práca nadčas má zákonné limity aj nárok na príplatok alebo náhradné voľno. Vysvetľujeme, koľko nadčasov ti môžu nariadiť a ako sa preplácajú.
Nadčas je práca nad tvoj ustanovený týždenný pracovný čas. Zamestnávateľ ho môže nariadiť len z vážnych dôvodov a v rámci limitov.
Limity a odmena
- Nariadený nadčas je obmedzený počtom hodín za rok; ďalší je možný len po dohode.
- Za nadčas ti patrí mzda plus príplatok, alebo po dohode náhradné voľno.
- Osobitné pravidlá platia pre rizikové práce a niektoré skupiny (napr. tehotné).
Ak máš nadčas dohodnutý „už v mzde“, aj tak platia limity a musí to byť transparentné.
§ 97 a § 121 Zákonníka práce
Nevyznáte sa v paragrafoch?
Opýtajte sa vlastnými slovami a nájdeme vám zákony aj návody k vašej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráťte na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).
