Počas rodičovského príspevku môžeš pracovať bez straty príspevku. Počas poberania materského platia prísnejšie pravidlá — z toho istého poistenia nemôžeš zároveň mať príjem, no môžeš pracovať u iného zamestnávateľa.
Počas rodičovského príspevku môžeš pracovať alebo podnikať a príspevok nestrácaš — musíš však naďalej zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa.
Pri materskom (dávka zo Sociálnej poisťovne) je to prísnejšie: z toho istého poistenia nemôžeš mať zároveň príjem za prácu. Môžeš však pracovať napríklad u iného zamestnávateľa alebo na inú zmluvu. Rozlíšenie oboch dávok rieši materské a rodičovský príspevok.
zákon č. 461/2003 Z. z.; zákon č. 571/2009 Z. z.
Opýtajte sa vlastnými slovami a nájdeme vám zákony aj návody k vašej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráťte na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).
