PrácaPredaj firmy: čo sa stane s tvojou prácou
Aktualizované 25. 7. 2026 · 1 min čítania
Pri predaji podniku alebo jeho časti prechádzaš aj so svojou zmluvou na nového zamestnávateľa. Podmienky ostávajú a nemôžu ťa preto len tak prepustiť.
Keď firma (alebo jej časť) prejde na iného majiteľa, prechádzajú aj pracovné pomery na nového zamestnávateľa. Nemusíš podpisovať novú zmluvu — tvoje práva a povinnosti pokračujú.
Čo to znamená pre teba
- Zostáva ti rovnaká mzda a podmienky, odpracované roky sa nerušia.
- Samotný prevod nie je dôvod na výpoveď.
- Ak sa ti podmienky po prevode podstatne zhoršia, môžeš skončiť pomer a za istých okolností ti patrí odstupné.
O prevode a jeho dôsledkoch ťa má zamestnávateľ vopred informovať.
§ 28 a § 29 Zákonníka práce
Nevyznáš sa v paragrafoch?
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).