Pri pružnom pracovnom čase si sám voliš začiatok a koniec práce v rámci daných hraníc, no musíš byť prítomný počas pevného základného času. Odpracovať musíš dohodnutý rozsah.
Pružný pracovný čas ti dáva slobodu, kedy prídeš a odídeš — ale nie úplne. Delí sa na voliteľný čas (kedy si voliš príchod/odchod) a základný čas, počas ktorého musíš byť v práci.
Dôležité je, že celkovo musíš odpracovať dohodnutý rozsah (za deň, týždeň alebo dané obdobie). Je to výhoda pre teba aj firmu, no pravidlá (hranice časov, vyrovnávacie obdobie) musia byť vopred jasné.
§ 88 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).