V skúšobnej dobe môžu pracovný pomer skončiť obe strany, a to aj bez uvedenia dôvodu. Skončenie má byť písomné a doručené spravidla tri dni vopred. Pri tehotnej a matke platia obmedzenia.
V skúšobnej dobe môžu pracovný pomer skončiť obe strany — zamestnanec aj zamestnávateľ — a to aj bez uvedenia dôvodu. Nejde o výpoveď, takže neplynie výpovedná doba.
Skončenie má byť písomné a doručené druhej strane spravidla aspoň tri dni vopred. Pri tehotnej zamestnankyni a matke platia obmedzenia. Ako dlho môže skúšobná doba trvať, hovorí skúšobná doba.
§ 72 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).