Ak podľa lekárskeho posudku dlhodobo nemôžeš vykonávať doterajšiu prácu, môže nasledovať výpoveď z tohto dôvodu. Pri chorobe z povolania či pracovnom úraze ti spravidla patrí odstupné a osobitná ochrana.
Ak podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratíš spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, môže nasledovať výpoveď zo zdravotných dôvodov. Zamestnávateľ by mal zvážiť aj preradenie na vhodnú prácu.
Ak dôvodom je pracovný úraz alebo choroba z povolania, patrí ti spravidla vyššie odstupné a osobitná ochrana. Posudok je kľúčový dôkaz. Súvisí s pracovným úrazom a odstupným.
§ 63 a § 76 Zákonníka práce
Opýtajte sa vlastnými slovami a nájdeme vám zákony aj návody k vašej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráťte na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).
