Pri skončení pracovného pomeru ti zamestnávateľ musí vydať potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list). Obsahuje údaje dôležité pre ďalšieho zamestnávateľa aj úrady.
Keď odchádzaš z práce, zamestnávateľ ti musí vydať potvrdenie o zamestnaní — ľudovo „zápočtový list“. Je to tvoj doklad, netreba oň prosíkať.
Uvádza napríklad, ako dlho si pracoval, aké zrážky sa ti robili (napr. exekučné) či nevyčerpanú dovolenku. Ďalší zamestnávateľ aj úrady ho môžu potrebovať, tak si ho vždy vyžiadaj a odlož.
§ 75 Zákonníka práce
Opýtajte sa vlastnými slovami a nájdeme vám zákony aj návody k vašej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráťte na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).
