Pri skončení pracovného pomeru ti zamestnávateľ musí vydať potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list). Obsahuje údaje dôležité pre ďalšieho zamestnávateľa aj úrady.
Keď odchádzaš z práce, zamestnávateľ ti musí vydať potvrdenie o zamestnaní — ľudovo „zápočtový list“. Je to tvoj doklad, netreba oň prosíkať.
Uvádza napríklad, ako dlho si pracoval, aké zrážky sa ti robili (napr. exekučné) či nevyčerpanú dovolenku. Ďalší zamestnávateľ aj úrady ho môžu potrebovať, tak si ho vždy vyžiadaj a odlož.
§ 75 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).