Zo mzdy sa zrážajú povinné položky (daň, odvody, exekúcie a výživné). Ostatné zrážky smie zamestnávateľ robiť len na základe písomnej dohody. Pri exekúcii ti musí zostať nepostihnuteľná suma.
Zamestnávateľ ti smie zo mzdy bez tvojho súhlasu zraziť len zákonné položky — preddavok na daň, odvody, a zrážky nariadené exekúciou alebo na výživné. Iné zrážky (napr. za škodu, pôžičku) len na základe písomnej dohody.
Pri exekučných zrážkach ti vždy musí zostať nepostihnuteľná suma na živobytie. Poradie zrážok a výpočet určuje predpis. Pozri aj nepostihnuteľnú sumu pri exekúcii.
§ 131 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).