Ak ti zamestnávateľ hradí štúdium či kurz, môžete uzavrieť dohodu, v ktorej sa zaviažeš zotrvať v práci určitý čas. Ak odídeš skôr, môžeš byť povinný vrátiť pomernú časť nákladov. Podmienky musia byť primerané.
Keď ti zamestnávateľ hradí zvyšovanie kvalifikácie (štúdium, dlhší kurz), môžete uzavrieť dohodu o zvýšení kvalifikácie. V nej sa spravidla zaviažeš zotrvať v práci určitý čas po jej skončení.
Ak odídeš skôr, môžeš byť povinný vrátiť pomernú časť vynaložených nákladov. Dohoda musí byť písomná a podmienky primerané (max. čas zotrvania a suma sú obmedzené zákonom). Nezamieňaj so konkurenčnou doložkou.
§ 155 Zákonníka práce
Opýtajte sa vlastnými slovami a nájdeme vám zákony aj návody k vašej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráťte na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).
