Neprítomnosť v práci bez ospravedlnenia je porušením pracovnej disciplíny. Za neospravedlnenú absenciu ti nepatrí mzda, môže sa krátiť dovolenka a pri závažnom rozsahu hrozí výpoveď či okamžité skončenie pomeru.
Neospravedlnená absencia je neprítomnosť v práci bez toho, aby si ju vopred dohodol alebo dodatočne ospravedlnil (napr. PN, úradný úkon). Je to porušenie pracovnej disciplíny.
Za neodpracovaný čas ti nepatrí mzda, môže sa za podmienok krátiť dovolenka a pri opakovaní či dlhšom rozsahu hrozí výpoveď alebo aj okamžité skončenie. Či je absencia ospravedlnená, posudzuje zamestnávateľ podľa pravidiel. Súvisí s výpoveďou za porušenie disciplíny.
§ 63 a § 68 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).