PrácaOchrana oznamovateľov (whistleblowing)
Aktualizované 25. 7. 2026 · 1 min čítania
Oznamovateľ protispoločenskej činnosti má zákonnú ochranu pred odvetou zamestnávateľa. Väčší zamestnávatelia musia mať vnútorný systém na prijímanie oznámení. Chránený oznamovateľ nesmie byť za oznámenie postihovaný.
Ak v práci nahlásiš protispoločenskú činnosť (podvod, korupciu, závažné porušenie), zákon ťa ako oznamovateľa chráni pred odvetou — napríklad pred výpoveďou či šikanou za to, že si oznámil.
Väčší zamestnávatelia a úrady musia mať vnútorný systém na prijímanie oznámení a zodpovednú osobu. Oznámiť sa dá aj externe príslušnému úradu. Chráneného oznamovateľa nemožno za oznámenie postihovať bez súhlasu úradu. Súvisí s šikanou v práci.
zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov
Nevyznáš sa v paragrafoch?
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).