Pri práci dlhšej než šesť hodín máš nárok na prestávku na jedlo a odpočinok. Medzi zmenami ti patrí nepretržitý denný odpočinok a raz do týždňa dlhší odpočinok. Prestávka na jedlo sa spravidla nezapočítava do pracovného času.
Pri práci dlhšej než šesť hodín máš nárok na prestávku na jedlo a odpočinok (mladiství skôr). Prestávka na jedlo sa spravidla nezapočítava do pracovného času.
Medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny ti patrí nepretržitý denný odpočinok a raz do týždňa dlhší týždenný odpočinok. Tieto minimá chránia tvoje zdravie a bezpečnosť. Súvisí s pracovným časom.
§ 91 – 93 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).