Môžeš mať viac pracovných pomerov či dohôd naraz, u toho istého aj rôznych zamestnávateľov. Pri tom istom zamestnávateľovi musí ísť o iný druh práce. Pozor na konkurenciu, odvody a celkový pracovný čas.
Mať viac zamestnaní naraz je možné — u rôznych zamestnávateľov aj kombináciou pracovného pomeru a dohôd. U toho istého zamestnávateľa však musí ísť o iný druh práce, než máš v hlavnej zmluve.
Pozor na konkurenčnú činnosť (môže vyžadovať súhlas zamestnávateľa), na odvody z každého príjmu a na primeraný odpočinok. Podnikanie popri práci rieši súhlas na podnikanie popri práci.
§ 83 a § 50 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).