Popri zamestnaní môžeš podnikať aj mať brigádu. Súhlas zamestnávateľa potrebuješ len na činnosť, ktorá má konkurenčný charakter voči jeho predmetu podnikania. Bežné privyrábanie zakázať nemôže.
Zamestnávateľ ti nemôže plošne zakázať privyrábať si vo voľnom čase — máš právo podnikať aj brigádovať popri práci.
Výnimka je konkurenčná činnosť: ak by si podnikal v tom istom odbore ako tvoj zamestnávateľ, na to potrebuješ jeho písomný súhlas. Bežné privyrábanie mimo jeho oblasti riešiť nemusíš. Pozor aj na konkurenčnú doložku po skončení práce.
§ 83 Zákonníka práce
Opýtajte sa vlastnými slovami a nájdeme vám zákony aj návody k vašej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráťte na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).
