Mzda je splatná pozadu za mesiac, najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca, ak nemáte dohodnutý skorší termín. Pri omeškaní máš nárok na úrok z omeškania a po 15 dňoch aj právo okamžite skončiť pomer.
Mzda sa vypláca pozadu za mesačné obdobie a je splatná najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v zmluve nedohodol skorší výplatný termín. Zamestnávateľ ti musí dať aj výplatnú pásku.
Ak ti mzdu nevyplatia včas, máš nárok na úrok z omeškania. A ak ti ju nevyplatia do 15 dní po splatnosti, môžeš pracovný pomer okamžite skončiť a žiadať náhradu. Nevyplatenie mzdy rieši aj inšpektorát práce.
§ 129, § 130 a § 69 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).