Mzda sa vypláca v peniazoch, spravidla na účet, ak sa nedohodne inak. Na tvoju žiadosť ti ju zamestnávateľ poukáže na účet. Časť mzdy nemožno nahrádzať poukážkami či tovarom bez tvojho súhlasu a nad zákonný rámec.
Mzda sa vypláca v peniazoch. Na tvoju žiadosť ti ju zamestnávateľ poukáže na účet v banke v termíne výplaty; inak sa dá vyplatiť aj v hotovosti podľa dohody a pravidiel.
Mzdu nemožno svojvoľne nahrádzať poukážkami, tovarom či inou formou nad zákonný rámec bez tvojho súhlasu. Výplatnú pásku ti musia dať vždy. Termín a omeškanie rieši výplata mzdy.
§ 130 Zákonníka práce
Opýtaj sa vlastnými slovami a nájdeme ti k tomu zákony aj články k tvojej situácii.
Nájsť odpoveď →Tento článok je všeobecná informácia na základe platných slovenských zákonov, nie právna rada. Pri konkrétnom probléme sa obráť na advokáta alebo príslušný úrad (napr. Inšpektorát práce či Slovenská obchodná inšpekcia).