Koho sa týka

  • Zamestnanci, odborové organizácie a zamestnávatelia.

Hlavné pravidlá

  • Kolektívna zmluva môže dohodnúť lepšie podmienky, než dáva zákon.
  • Krajným prostriedkom sporu je štrajk za zákonných podmienok.

Tvoje práva

  • Byť chránený kolektívnou zmluvou u zamestnávateľa.
  • Zúčastniť sa zákonného štrajku bez postihu.

Povinnosti

  • Rešpektovať platnú kolektívnu zmluvu.
  • Dodržať pravidlá pri vyhlásení štrajku.

Lehoty

  • Konkrétna lehota závisí od úkonu alebo konania — over si ju v uvedenom ustanovení a v doručenom poučení.

Sankcie

  • Porušenie môže viesť k pokute, náhrade škody, odňatiu oprávnenia alebo inému následku podľa konkrétneho ustanovenia.

Výnimky

  • Osobitný predpis alebo konkrétne okolnosti môžu určiť odlišný postup.

Príklad: Ak u vás platí kolektívna zmluva, môže dať vyššie príplatky či viac dovolenky, než je zákonné minimum.

Na čo dať pozor: Pred konaním si over aktuálne znenie, vykonávacie predpisy a svoju konkrétnu situáciu.