Služby zamestnanosti a evidencia nezamestnaných 5/2004 Z. z. jednoducho

Zákon upravuje evidenciu nezamestnaných, služby úradov práce a opatrenia, ktoré pomáhajú ľuďom nájsť alebo vytvoriť prácu.

Čo tento zákon znamená jednoducho

Uchádzač chce a môže pracovať, hľadá si prácu a je vedený v evidencii úradu.
Evidencia prináša služby a možné príspevky, ale aj povinnosť spolupracovať s úradom a aktívne si hľadať prácu.
Príspevky na trhu práce nie sú vždy automatickým právnym nárokom a často sa viažu na dohodu s úradom.

Koho sa týka

Uchádzači a záujemcovia o zamestnanie.
Zamestnávatelia, agentúry a poskytovatelia služieb zamestnanosti.
Úrady práce a znevýhodnené skupiny na trhu práce.

Viac pre vás: 👔 Zamestnanec 📋 Nezamestnaný

Čo musíte urobiť

Preukazovať aktívne hľadanie práce a byť úradu k dispozícii.
Oznamovať prácu, dohodu, podnikanie a iné rozhodujúce zmeny.
Dodržať podmienky dohody o príspevku a zdokladovať jeho použitie.

Na čo máte právo

Požiadať o zaradenie do evidencie a o informačné, poradenské či odborné služby.
Využiť vhodné aktívne opatrenie alebo príspevok, ak sú splnené jeho podmienky a úrad ho schváli.
Dostať rozhodnutie o vyradení a brániť sa podľa poučenia.

Dôležité termíny

Doklady k žiadosti treba doplniť v zákonnej lehote; po skončení práce môže byť dôležitý deň podania žiadosti.
Na výzvu úradu treba reagovať v určenej lehote; zákon pri dostupnosti uchádzača pracuje aj s lehotou troch pracovných dní.

Čo sa stane, ak pravidlá nedodržíte

Úrad môže človeka vyradiť z evidencie a pri nespolupráci môže vzniknúť obdobie, počas ktorého ho znova nezaradí.
Pri porušení dohody možno požadovať vrátenie príspevku.

Príklad z reálneho života

Evidovaný uchádzač môže mať povolenú krátku dohodu, musí ju však úradu oznámiť a splniť zákonné limity; inak môže byť vyradený.

Aktuálne zmeny

V prehľade zmien zatiaľ nemáme novelu tohto zákona, ktorá by sa bežne dotkla väčšiny ľudí. Všetky novely nájdete pri úplnom znení na Slov-Lexe (odkaz nižšie).

Všetky zmeny zákonov →