Zmeny zákonov pre zamestnancov
Najdôležitejšie zmeny a zákony, ktoré sa týkajú ľudí v zamestnaní — od mzdy a dovolenky až po výpoveď a odvody.
Aktuálne zmeny
Pri PN vám prvých 14 dní platí zamestnávateľ
Od januára 2026 platí zamestnancovi náhradu príjmu počas PN zamestnávateľ až do 14. dňa. Nemocenské od Sociálnej poisťovne prichádza až od 15. dňa.
ZamestnanecZamestnávateľPlatí od 1. januára 2026Minimálna mzda 915 € mesačne
Od 1. januára 2026 je minimálna mzda 915 € v hrubom mesačne, čo je 5,26 € za hodinu pri plnom úväzku.
ZamestnanecZamestnávateľPlatí od 1. januára 2026Daňový bonus na dieťa v roku 2026: 100 € a 50 €
Daňový bonus je 100 € mesačne na dieťa do 15 rokov a 50 € na dieťa od 15 do 18 rokov. Pri vyššom príjme sa kráti.
RodičRodinaZamestnanecZákony, ktoré by ste mali poznať
Zákonník práce jednoducho
Zákonník práce bez paragrafov: pracovná zmluva, skúšobná doba, výpoveď a výpovedná doba, odstupné, dovolenka, nadčasy a mzda. S príkladmi a odpoveďami.
Vysvetlenie →461/2003 Z. z.Sociálne poistenie jednoducho
Sociálne poistenie bez paragrafov: koľko platíte na odvodoch, kedy dostanete nemocenské, materské, ošetrovné, dávku v nezamestnanosti a dôchodok.
Vysvetlenie →580/2004 Z. z.Zdravotné poistenie jednoducho
Zdravotné poistenie bez paragrafov: kto je poistený, koľko platí zamestnanec, živnostník a samoplatiteľ, za koho platí štát, zmena poisťovne a ročné…
Vysvetlenie →595/2003 Z. z.Daň z príjmov jednoducho
Daň z príjmov bez paragrafov: sadzby 19 až 35 %, nezdaniteľná časť 5 966,73 €, kto podáva daňové priznanie, ročné zúčtovanie, paušálne výdavky a daňový…
Vysvetlenie →395/2002 Z. z.Archívy a registratúry: staré doklady a potvrdenia
Určuje, ako sa uchovávajú dokumenty (registratúra) a archívy — ako dlho treba doklady odkladať a ako získať dokument z archívu, napríklad staré…
Vysvetlenie →124/2006 Z. z.BOZP: bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Zákon BOZP ukladá zamestnávateľovi predchádzať pracovným rizikám a chrániť zdravie ľudí pri práci.
Vysvetlenie →283/2002 Z. z.Cestovné náhrady pri pracovnej ceste
Zákon určuje, ktoré výdavky má zamestnávateľ nahradiť pri pracovnej ceste, dočasnom pridelení alebo práci v zahraničí.
Vysvetlenie →125/2006 Z. z.Inšpekcia práce
Zákon o inšpekcii práce určuje, čo kontroluje inšpektorát práce a aké opatrenia či pokuty môže uložiť.
Vysvetlenie →561/2007 Z. z.Investičná pomoc pre firmy
Zákon určuje, ako môže štát podporiť veľké investície (nové fabriky, technologické centrá) — daňovými úľavami či dotáciami na pracovné miesta. Cieľom…
Vysvetlenie →Ďalšie zákony (13)
- Minimálna mzda 663/2007 Z. z.
- Náhrada príjmu počas prvých dní PN 462/2003 Z. z.
- Platy vo verejnej správe: platové tabuľky 553/2003 Z. z.
- Práca vo verejnom záujme: úrady, školy, mestá 552/2003 Z. z.
- Pracovný čas vodičov v doprave 462/2007 Z. z.
- Služby zamestnanosti a evidencia nezamestnaných 5/2004 Z. z.
- Sociálna práca a vzdelávanie v sociálnych službách 219/2014 Z. z.
- Sociálny fond: príspevky od zamestnávateľa 152/1994 Z. z.
- Štátna služba (štátni zamestnanci) 55/2017 Z. z.
- Štátna služba policajtov a hasičov 73/1998 Z. z.
- Štátna služba profesionálnych vojakov 281/2015 Z. z.
- Učitelia: pedagogickí a odborní zamestnanci 138/2019 Z. z.
- Zákaz nelegálnej práce a zamestnávania 82/2005 Z. z.
Praktické vysvetlenia
PrácaPracovný čas, prestávky a odpočinok
Koľko smieš pracovať a kedy máš voľno
Čítať článok →
PrácaBezpečnosť pri práci (BOZP): práva a povinnosti
Na bezpečné pracovisko máš nárok
Čítať článok →
PrácaKedy ti môže dať výpoveď zamestnávateľ
Dôvod musí byť zákonný a presne uvedený
Čítať článok →
PrácaVoľno na lekára a iné prekážky v práci
Kedy máš platené voľno a koľko
Čítať článok →
PrácaNadčasy a príplatky: kedy a koľko
Za prácu navyše ti patrí niečo navyše
Čítať článok →
Peniaze a pôžičkyAko funguje exekúcia zrážkami zo mzdy
Časť príjmu ti musí zostať vždy
Čítať článok →Ďalšie skupiny
Všeobecné informácie, nie právna rada. Každú zmenu overujeme v oficiálnom znení v Zbierke zákonov.