Koho sa týka
- Zamestnanci uznaní za dočasne práceneschopných a ich zamestnávatelia.
Hlavné pravidlá
- Nárok vzniká pri potvrdenej PN a splnení zákonných podmienok; po období náhrady príjmu môže nadväzovať nemocenské zo Sociálnej poisťovne.
- Výška sa počíta z denného vymeriavacieho základu a líši sa podľa dní PN a dôvodu jej vzniku.
Tvoje práva
- Dostať náhradu príjmu za zákonné obdobie, ak sú splnené podmienky.
- Požiadať zamestnávateľa o vysvetlenie výpočtu.
Povinnosti
- Dodržiavať liečebný režim, zdržiavať sa na určenej adrese a oznámiť údaje potrebné na výplatu.
Lehoty
- Od roku 2026 zamestnávateľ spravidla hradí prvých 14 dní PN; následný režim patrí pod nemocenské poistenie.
Sankcie
- Porušenie liečebného režimu môže viesť ku kráteniu alebo strate náhrady za príslušné dni.
Výnimky
- Osobitný predpis alebo individuálne okolnosti môžu ustanoviť odlišný postup.
Príklad: Zamestnanec ochorie a lekár vystaví ePN. Zamestnávateľ vypočíta náhradu za prvé zákonné obdobie; ak PN pokračuje, plnenie prechádza do režimu Sociálnej poisťovne.
Na čo dať pozor: Presný výpočet závisí od vymeriavacieho základu, dátumu vzniku PN, kolektívnej zmluvy a dôvodu PN.
Kľúčové ustanovenia: § 4, § 7, § 8, § 9