Čo tento zákon znamená jednoducho
- Rozhoduje skutočný obsah práce, nie názov zmluvy; závislá práca sa nemá zakrývať živnosťou.
- Zamestnávateľ musí mať vzťah založený včas a splniť registračné povinnosti.
Koho sa týka
- Zamestnanci, brigádnici, SZČO, zamestnávatelia a objednávatelia služieb.
Viac pre vás: 👔 Zamestnanec 🔑 Nájomník
Čo musíte urobiť
- Nezačať výkon závislej práce bez riadne založeného vzťahu.
- Zamestnávateľ vedie doklady a preukáže legálnosť práce kontrolovanej osoby.
Na čo máte právo
- Pracujúci môže žiadať písomnú zmluvu a podať podnet inšpekcii práce.
- Kontrolovaný subjekt sa môže vyjadriť k zisteniam a brániť sa podľa poučenia.
Čo sa stane, ak pravidlá nedodržíte
- Za nelegálne zamestnávanie hrozia vysoké pokuty, zákaz účasti na niektorých schémach a ďalšie následky.
Príklad z reálneho života
Ak človek pracuje osobne podľa pokynov firmy v jej čase a mene, samotná faktúra zo živnosti nemusí zabrániť posúdeniu ako závislá práca.
Aktuálne zmeny
V prehľade zmien zatiaľ nemáme novelu tohto zákona, ktorá by sa bežne dotkla väčšiny ľudí. Všetky novely nájdete pri úplnom znení na Slov-Lexe (odkaz nižšie).
Súvisiace zákony a témy
Súvisiace zákony
BOZP: bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Zákon BOZP ukladá zamestnávateľovi predchádzať pracovným rizikám a chrániť zdravie ľudí pri práci.
Vysvetlenie →283/2002 Z. z.Cestovné náhrady pri pracovnej ceste
Zákon určuje, ktoré výdavky má zamestnávateľ nahradiť pri pracovnej ceste, dočasnom pridelení alebo práci v zahraničí.
Vysvetlenie →125/2006 Z. z.Inšpekcia práce
Zákon o inšpekcii práce určuje, čo kontroluje inšpektorát práce a aké opatrenia či pokuty môže uložiť.
Vysvetlenie →Praktické návody
Pracovný čas, prestávky a odpočinok
Koľko smieš pracovať a kedy máš voľno
Čítať článok →Bezpečnosť pri práci (BOZP): práva a povinnosti
Na bezpečné pracovisko máš nárok
Čítať článok →Kedy ti môže dať výpoveď zamestnávateľ
Dôvod musí byť zákonný a presne uvedený
Čítať článok →Oblasť: Práca a zamestnanie · Zmeny zákonov pre zamestnancov · Zákony a zmeny pre nájomníkov